sábado, 23 de octubre de 2021

SICEP y Antofagasta Minerals renuevan compromiso para fortalecer relacionamiento con proveedores regionales

 


La plataforma de la AIA cumple 20 años de existencia   

SICEP y Antofagasta Minerals renuevan compromiso para fortalecer relacionamiento con proveedores regionales

Grupo minero generará seguimiento y reportabilidad a las publicaciones de licitaciones en la plataforma.

El fortalecimiento de las relaciones entre las tres operaciones de Antofagasta Minerals en la zona norte y la base de proveedores regionales del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la Asociación de Industriales de Antofagasta es uno de los objetivos de la renovación de acuerdo entre ambas partes, suscrito originalmente en julio de 2020.

El convenio busca fortalecer el uso y desarrollo de la plataforma de oportunidades de SICEP como conexión para la entrega de información y difusión de actividades relevantes del área de abastecimiento de Antofagasta Minerals, implementando reportabilidad para el seguimiento de grandes procesos de licitación difundidos a través de esta.

 Reportabilidad y compras

La iniciativa fue concretada en medio de la suscripción del Plan de Acción 2021-2022 con la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta, iniciativa que a su vez se enmarca en el compromiso firmado en el 2018 y renovado a fines del 2020. En la ocasión, Antofagasta Minerals asumió la generación de reportabilidad de acuerdos que involucren a los proveedores locales, dando a conocer la contratación efectiva y potenciales volúmenes de compras realizadas a proveedores y empresas locales, entre otros puntos.

“Queremos que la minería sea efectivamente un motor de desarrollo para Antofagasta, que las personas que viven en esta región ganen calidad de vida, mayores habilidades y oportunidades de empleabilidad; que el emprendimiento local sea cada vez más especializado y tenga proyección internacional. En definitiva, soñamos con una Antofagasta que a partir de la contribución de la minería se convierta en un polo de atracción de talentos y de desarrollo para Chile y el mundo”, enfatizó René Aguilar, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Antofagasta Minerals.

Reuniones con proveedores

Concretado el hito las partes concretaron una Rueda de Negocios con áreas de abastecimiento de Zaldívar, Centinela y Antucoya además del FCAB, la que se extendió hasta el jueves 21 de octubre. La instancia concitó a 130 proveedores, informando 10 oportunidades de negocio, y realizando 20 reuniones con proveedores comunitarios, además del desarrollo de foros de conversación relacionados con la búsqueda de oportunidades de mejora en el trabajo con empresas locales, compliance y empleabilidad.

“Para la reactivación económica y social debemos fortalecer los encadenamientos productivos, donde SICEP, que está cumpliendo 20 años de existencia, mantiene una cartera de 3.500 proveedores de bienes y servicios especializados del sector minero industrial. Las empresas proveedoras son y serán la base hacia un polo de desarrollo industrial y tecnológico”, detalló Ricardo Muñoz, gerente de SICEP.

A fines de 2020, SICEP sumó a Minera Antucoya a su listado de compañías usuarias, completando como clientes a todas las operaciones de Antofagasta Minerals en un conjunto de 30 referentes de la gran industria y los sectores minero, energético y astronómico, los que a través de SICEP pueden concretar la búsqueda y selección de proveedores.

viernes, 8 de octubre de 2021

Contención emocional en tiempos de crisis: AIA organizó charla motivacional para docentes del Colegio Don Bosco de Calama

 




Contención emocional en tiempos de crisis: AIA organizó charla motivacional para docentes del Colegio Don Bosco de Calama  

La actividad fue impartida por Humana Consultores, empresa que es parte del convenio Empresa-Colegio 2021, acuerdo diseñado por el gremio para articular al mundo privado en torno al desarrollo de la Educación Técnico Profesional.

Entregar un espacio de apoyo socioemocional a la comunidad educativa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama es uno de los objetivos del taller denominado “Contención Emocional en Tiempos de Crisis”, dirigido específicamente a los docentes del establecimiento. La actividad, en la que participaron más de 50 educadores y educadoras, fue concretada por Humana Consultores, empresa dedicada a la resiliencia organizacional.

Se trata de una iniciativa coordinada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) -institución impulsora del proyecto educativo - que viene a abordar el desgaste acumulado devenido del trabajo virtual, buscando reforzar el estado anímico del profesorado y la consecuente motivación de los estudiantes.

“Los profesores estamos un poco agotados, pero gracias a las estrategias que ocupó la expositora pudimos interiorizar algunas herramientas para la escucha activa y la contención emocional hacia los niños, algo valioso porque nos dio una pauta y directrices para abordar situaciones conflictivas que necesiten orientación”, señaló Víctor Opazo, orientador del establecimiento.

Estrategias de autocuidado

Ana Olivos, fundadora y gerenta general de Humana Consultores, recordó que en el contexto de crisis actual los profesores y profesoras han sido uno de los principales estamentos afectados. “La contención emocional es una herramienta clave para apoyarlos, así como entregar herramientas que permitan visualizar una gestión más resiliente en el futuro”, destacó la  psicóloga y magíster en Dinámica Organizacional de la Universidad de Pensilvania.

La especialista en gestión de crisis y resiliencia organizacional entregó herramientas a los asistentes para identificar estrategias de autocuidado que permitan afrontar distintas situaciones de crisis. De esta manera, Olivos instó a las y los educadores a reconocer los elementos constitutivos de la emoción, así como a generar  una coherencia entre intereses personales y laborales e identificar redes sociales de apoyo.    

Transición

“Actualmente el colegio se encuentra en clases híbridas, y por lo mismo es importante ayudar a sobrellevar este proceso de transición desde un prolongado tiempo de clases virtuales, donde también existe una demanda de atención por parte de los alumnos, en medio de necesidad de ser cada vez más innovadores para lograr la atención del aula”, indicó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

El evento contó además con diversos ejercicios sobre crisis y contención emocional, escucha activa y actitud empática, buscando la adopción de acciones y decisiones que favorezcan el desempeño laboral, la reducción de riesgos y el fortalecimiento de capacidades para potenciar el clima laboral y la satisfacción de las personas.

Humana consultores

Humana Consultores es una empresa con Sello Mujer, que trabaja con la implementación de nuevas dinámicas para construir organizaciones que se adapten a los desafíos globales. Cuenta con más de 15 años de trayectoria asesorando a empresas privadas e instituciones públicas, desarrollando más de 400 proyectos en distintas ciudades del país y capacitando a cerca de 2 mil personas anualmente.